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课程安排 课程名称 学时
基础知识 7.5
人力资源规划 7.5
招聘与配置 7.5
培训与开发 7.5
绩效管理 7.5
薪酬管理 7.5
劳动关系管理 7.5
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10大通关模块

鉴定考试形式与时间安排

级别 考试科目 考试时间 月份
四级 理论知识 8:30-10:00 5月
11月
专业技能 10:30-12:30
三级 理论知识 8:30-10:00
专业技能 10:30-12:30
二级 理论知识 8:30-10:00
专业技能 10:30-12:30
综合评审 14:00-15:30
一级 理论知识 8:30-10:00
专业技能 10:30-12:30
综合评审 14:00-16:00

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